Thực hiện chủ trương của Đảng về công tác tổ chức, cán bộ và văn bản chỉ đạo của Trung ương, của ngành, năm 2022, Viện KSND tỉnh tiếp tục xác định đẩy mạnh đào tạo cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, một trong những khâu công tác trọng tâm, đột phá, quyết định chất lượng công tác của toàn ngành.
Ngành đã quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, của ngành; tiếp tục triển khai chuyên đề về phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu các đơn vị, viện KSND 2 cấp, chú trọng nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, gắn trách nhiệm của người đứng đầu với việc tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ và tập trung chỉ đạo, triển khai thực hiện các biện pháp, cách làm đổi mới.
Cùng với đó, Viện KSND tỉnh cũng xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ năm 2022 nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảm bảo đáp ứng tốt yêu cầu công tác; đồng thời triển khai hiệu quả các phương pháp hướng dẫn, kèm cặp giúp đỡ, đào tạo cán bộ trẻ; động viên, khuyến khích các đơn vị áp dụng sáng tạo các biện pháp đổi mới công tác đào tạo, nhất là đào tạo tại chỗ, với tinh thần vừa làm vừa rút kinh nghiệm, nhân rộng cách làm hay, hiệu quả.
Lãnh đạo Viện KSND tỉnh yêu cầu 100% lãnh đạo, cán bộ, kiểm sát viên đều phải có “Sổ tích lũy kinh nghiệm” trong từng khâu công tác, tích lũy vi phạm, những biện pháp, cách làm hay, hiệu quả từ công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành đến các thao tác nghiệp vụ cụ thể, cũng như khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Từ đó, góp phần nâng cao trình độ, kinh nghiệm thực tiễn, kết hợp trau dồi lý luận tại các buổi tọa đàm, tập huấn… từng bước đúc rút hình thành cuốn cẩm nang cho cán bộ, kiểm sát viên ở các khâu công tác.
Viện KSND 2 cấp chú trọng, quan tâm công tác đào tạo, nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, nhất là xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ trẻ từ việc đánh giá, kiểm tra kiến thức trước khi thực hiện các quy trình công nhận hết tập sự, bổ nhiệm kiểm tra viên hoặc xét cử đi thi kiểm sát viên; tổ chức phân loại, đánh giá công chức hằng tháng.
Ngoài biện pháp cử đi học, tập huấn của ngành, Viện KSND tỉnh còn tập trung đào tạo tại chỗ như phân công kèm cặp, gắn trách nhiệm người được giao kèm cặp cán bộ; phân công cán bộ giúp việc cho kiểm sát viên trực tiếp tại phiên tòa; tổ chức tập huấn nghiệp vụ, đan xen hội thảo, tương tác, chất vấn để tìm ra các giải pháp… nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ngành theo quy định pháp luật và thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm về tăng cường trách nhiệm công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp trong lĩnh vực hình sự, nhằm chống oan sai, chống bỏ lọt tội phạm.
Chủ động phòng ngừa và ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng trong nội bộ; nâng cao trách nhiệm, đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, toàn ngành chú trọng thực hiện thanh tra, siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ. Gắn trách nhiệm của người đứng đầu với chất lượng công việc và các vi phạm, tồn tại xảy ra trong đơn vị. Chỉ tính 10 tháng năm 2022 đã thanh tra toàn diện 2 cuộc; kiểm tra nội vụ 60 lượt; các phòng nghiệp vụ và 13 viện KSND cấp huyện đã tổ chức kiểm tra đột xuất 42 lượt đối với cán bộ, kiểm sát viên trong đơn vị…
Ngành cũng quản lý chặt chẽ và nâng cao công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; rèn luyện đạo đức, phẩm chất cho đội ngũ cán bộ, công chức. Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Đồng thời, phát huy tinh thần đoàn kết, tạo điều kiện cho cán bộ phát huy sáng kiến, cải tiến phương pháp làm việc, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong xây dựng cơ quan, đơn vị.
Cùng với đó, viện KSND 2 cấp còn thường xuyên quán triệt thực hiện tốt Chỉ thị số 26-CT/TW của Bộ Chính trị; Kế hoạch số 225-KH/TU của Tỉnh ủy về nghiên cứu, quán triệt, triển khai thực hiện Quy định số 07-QĐ/TW của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật tổ chức đảng vi phạm… gắn việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; Chỉ thị 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với việc thực hiện lời dạy của Bác đối với cán bộ kiểm sát “Công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn” và cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”.
Theo: Báo Quảng Ninh
